为提升辅导员就业指导能力，助力2026届毕业生高效应对秋招、实现高质量就业，深圳大学于10月21日面向2026届就业辅导员，举办“2026届就业辅导员秋招实操与AI赋能就业育人专项课”。培训紧扣“干货可落地、实操有收获”目标，覆盖就业动员、学生辅导、日常办公需求，让辅导员既能收获可复用材料，又能掌握AI赋能核心方法。

10月21日上午的“就业观念引导实操课”，以“夯实就业工作基础”为主题，从秋招趋势解读、动员会方案拆解、实战方法复用三方面，提供系统化方法论。“2026届秋招最新观察”环节，讲师结合真实热点案例呈现秋招竞争态势，解读2026届求职最新变化包含企业提前布局、毕业生规模扩大等趋势，指出“慢就业”现象折射出大学生自身对于更高知识能力素质要求和更优质高效就业服务的美好期待。“学院级就业动员会实操方案”板块，针对辅导员“不知如何开展”、“缺数据支撑”、“难挖院本信息”、“学生依赖考公考编”痛点，提出四维构建法。指出老师们需从“全国+院本化”双维度拆解数据，如收集近三年全国及学院考研考公录取率、报录比、分析成功学生画像，同时挖掘学生求职行为数据（简历投递量、面试反馈）与就业去向数据（行业分布、薪资水平），并通过向学生提出关于路径选择、专业选择、时间规划、地域选择等9个问题，引导学生深入思考。培训团队分享外国语学院就业动员会完整案例，从前期数据收集、中期学生引导到后期效果跟踪，全流程拆解实操细节。讲解了“洋葱工作法”应用，将学生分五级帮扶，建“一人一档”台账，明确帮扶团队配置，让辅导员掌握落地经验。

培训分享当前超六成大学生常用生成式AI，AI已广泛应用于企业校招简历筛选、智能面试等环节。据此，培训明确AI赋能就业育人“四大核心场景”及落地路径，强调AI是就业指导“放大器”，可助辅导员覆盖更多需求、提升精准度。

10月21日下午聚焦AI赋能实操，从趋势分析、智能体搭建到场景实训，帮助辅导员掌握AI工具用法。参训老师借助培训放提供的AI实操指南，用“豆包”“扣子”等工具生成专业就业研究报告，校准材料、制作PPT、生成视频课程，完成AI赋能就业辅导全流程。“从0到1打造就业智能体”板块，以“豆包”“扣子”演示搭建全流程，提醒避免三大误区，确保辅导员能独立配置简易智能体，实现就业高频问题AI自动应答。最后，“AI四大场景实战实训”通过实操，让辅导员体验用AI生成可视化就业地图、训练智能体应答、开展就业辅导、提升办公效率。

老师们纷纷表示，本次培训内容“干货满满、实用性强”，不仅收获了《学院就业动员会实操指南》、AI提示词模板等可直接复用的材料，更掌握了AI智能体搭建、等实用技能，未来将把所学应用到2026届秋招指导工作中，助力学生更高效求职、更精准就业。学生就业指导中心也将持续关注就业工作新趋势、新工具，为辅导员提供更多高质量培训。